岗位招聘
1、项目主管：
岗位职责：1.领导项目全体员工完成公司下达的目标，并对收支情况负责；2.做好项目消防、环卫、安保、停车、水电及设备维修；3.对所负责项目进行全面有效的管理，做好项目内的专业文件和资料的保管；4.对项目内设施设备及工程改进、维修进行质量监督，协助监督设备厂商严格履行维保合同协议，对项目内的整体服务质量和消防、安全工作负责；5.全面掌握经营、服务动态情况，合理调配人力、物力、财力资源，全面完成各项预定的工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；6.建立监管考核办法和奖惩机制，经常对公司员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估，实施奖惩；7.定期检查安全措施，消除安全隐患；8.完成项目经理安排的其他工作。
任职资格：1.年龄25岁以上，物业、酒店、4S店管理相关经验或两年以上物业管理部门负责人工作经验；2.熟悉物业管理知识，能够组织协调开展物业管理工作并协调实施，协助提升项目品牌知名度；3.熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；4.执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；5.熟悉操作办公软件，具备良好的沟通能力和职业素养。
薪资：面议
2、客服：
岗位职责：1、负责客户日常方可接待工作，包括引座、上茶、请示领导等接待流程；2、负责客户物业的日常管理，包括管辖区域内环境卫生管理、秩序管理；3、结合实际请款做好客户领导用餐安排。
任职资格：1、年龄35岁以下，形象气质佳；2、头脑机灵，有良好的沟通表达能力和协调管理能力，执行力强，具备良好的亲和力，责任心强；3、具有一年以上客户接待工作经验；4、具备相关工作经验者优先录用。
薪资：面议
3、秩序维护员：性别不限，55周岁以下，身高165mm以上，初中以上文化；身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录。
4、保洁员：性别不限，60周岁以下，身体健康，吃苦耐劳。